Otraopci贸n es acudir a la inspecci贸n de trabajo. En este sentido, Ana Ercoreca, presidenta del Sindicato de Inspectores, advierte de que realizar un ERE sin cumplir con los tr谩mites fijados
Obligacionesempresariales en materia de igualdad: Registro retributivo y Protocolo de acoso (empresas de menos de 50 trabajadores) Como ya publicamos en nuestro blog especializado en cuestiones laborales
Enempresas con menos de 10 trabajadores, el propio emprendedor puede asumir las actividades de prevenci贸n, siempre y cuando la actividad de la misma no este considerada de riesgo. Es una
Enel marco de un expediente de regulaci贸n de empleo (ERE), la empresa debe tener muy en cuenta la aportaci贸n econ贸mica al Tesoro P煤blico. Y es que, cuando el despido colectivo afecta a personas mayores de 50 a帽os, puede suponer un gasto muy elevado.
2610/2012 - 15:01. Las empresas con m谩s de 100 trabajadores que hayan tenido beneficios en los dos 煤ltimos a帽os y que inicien o hayan iniciado desde el 27 de abril de 2011 despidos colectivos
Waterkant#9 06/02/2019 13:49 horas. A todos lo que comentan aqu铆, les recomendar铆a reunir sus ahorros, montar una empresa, emplear a una docena de personas y gestionar este tinglado al menos
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ere en empresa de menos de 5 trabajadores
